Coaching grupowy
|
Metoda opracowana z myślą o wyższej i średniej kadrze kierowniczej.
Cele tego rodzaju coachingu to najczęściej:
- zwiększenie skuteczności zarządzania,
- poprawa komunikacji wewnątrz firmy i między szefami poszczególnych działów,
- wspieranie rozwoju osobistego i zawodowego coachowanych,
- wzmacnianie umiejętności wzajemnego uczenia się od siebie.
Coaching
grupowy pozwala na lepsze zgranie zespołu i wzajemne zrozumienie.
Poprawia komunikację między kluczowymi pracownikami, dając przykład
pozostałym. Pomaga kształtować kulturę organizacji i poprawiać wyniki w
efekcie sprawniejszego zarządzania. Wpływa także na podwyższenie
poziomu lojalności kluczowych pracowników wobec firmy.
|
|